Масштабируем бизнес через подбор
ТОП-менеджмента
ТОП-менеджмента
и выводим предпринимателей
из операционного управления
из операционного управления
Бочкова Дина
Операционный директор рекрутингового агентства HR-factor
Кого подберем для вас
Операционного/Исполнительного директора
Выведет собственника из операционного управления
Увеличит обороты компании в несколько раз
Обеспечит эволюцию бизнеса
Увеличит обороты компании в несколько раз
Обеспечит эволюцию бизнеса
Руководителя отдела продаж
Оптимизирует работу отдела продаж
Обеспечит регулярное выполнение плана
Создаст прогрессивный рост оборотов компании
Обеспечит регулярное выполнение плана
Создаст прогрессивный рост оборотов компании
Руководителя отдела маркетинга
Создаст бренд компании
Повысит узнаваемость продукта и спрос на него
Обеспечит количество лидов больше, чем бизнес способен обрабатывать
Повысит узнаваемость продукта и спрос на него
Обеспечит количество лидов больше, чем бизнес способен обрабатывать
HRBP/HRD
Создадут необходимую оргструктуру бизнеса
Обеспечат команду для достижения стратегических целей
Сформируют HR-бренд
Обеспечат команду для достижения стратегических целей
Сформируют HR-бренд
Project-менеджера
Определит цель и концепцию проекта
Возьмет управление над командой исполнителей
Реализует проекты от идеи до получения прибыли
Возьмет управление над командой исполнителей
Реализует проекты от идеи до получения прибыли
Бизнес-ассистента
Высвободит время предпринимателя
Избавит от рутинных задач
Оптимизирует бизнес-процессы
Избавит от рутинных задач
Оптимизирует бизнес-процессы
Кого подберем для вас
Операционного/Исполнительного директора
Выведет собственника из операционного управления
Увеличит обороты компании в несколько раз
Обеспечит эволюцию бизнеса
Увеличит обороты компании в несколько раз
Обеспечит эволюцию бизнеса
Руководителя отдела продаж
Оптимизирует работу отдела продаж
Обеспечит регулярное выполнение плана
Создаст прогрессивный рост оборотов компании
Обеспечит регулярное выполнение плана
Создаст прогрессивный рост оборотов компании
Руководителя отдела маркетинга
Создаст бренд компании
Повысит узнаваемость продукта и спрос на него
Обеспечит количество лидов больше, чем бизнес способен обрабатывать
Повысит узнаваемость продукта и спрос на него
Обеспечит количество лидов больше, чем бизнес способен обрабатывать
HRBP/HRD
Создадут необходимую оргструктуру бизнеса
Обеспечат команду для достижения стратегических целей
Сформируют HR-бренд
Обеспечат команду для достижения стратегических целей
Сформируют HR-бренд
Project-менеджера
Определит цель и концепцию проекта
Возьмет управление над командой исполнителей
Реализует проекты от идеи до получения прибыли
Возьмет управление над командой исполнителей
Реализует проекты от идеи до получения прибыли
Бизнес-ассистента
Высвободит время предпринимателя
Избавит от рутинных задач
Оптимизирует бизнес-процессы
Избавит от рутинных задач
Оптимизирует бизнес-процессы
Этапы работы
Мы не просто подбираем кандидатов
Сопровождаем на каждом этапе сотрудничества
Помогаем с итоговым выбором кандидата
Даем рекомендации по адаптации
Ориентируем по материальной мотивации
Контролируем прохождение испытательного срока
Помогаем с итоговым выбором кандидата
Даем рекомендации по адаптации
Ориентируем по материальной мотивации
Контролируем прохождение испытательного срока
Определяем потребности вашего бизнеса
Формируем портрет идеального кандидата
Формируем портрет идеального кандидата
Проводим бесплатный конкурентный анализ вакансии
Даем рекомендации по внедрению изменений
Ориентируем по срокам закрытия вакансии
Даем рекомендации по внедрению изменений
Ориентируем по срокам закрытия вакансии
Обсуждаем взаимовыгодные условия сотрудничества
Подписываем договор
Подписываем договор
Покупаем ТОП позиции в выдаче среди других работодателей
Покупаем базу лучших кандидатов на рынке
Запускаем рекламу на других площадках
Покупаем базу лучших кандидатов на рынке
Запускаем рекламу на других площадках
Формируем базу кандидатов
Проводим не менее 3 этапов оценки кандидата
Оцениваем кандидатов по soft и hard skills
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов
Презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями
Проводим не менее 3 этапов оценки кандидата
Оцениваем кандидатов по soft и hard skills
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов
Презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями
Подготавливаем презентацию по лучшим кандидатам
Предоставляем фрагменты видеособеседований, лучшие тестовые задания и резюме
Предоставляем фрагменты видеособеседований, лучшие тестовые задания и резюме
Организовываем личное собеседование - кандидат, руководитель и рекрутер
Даем рекомендации по выбору
Подготавливаем и согласовываем оффер
Даем рекомендации по выбору
Подготавливаем и согласовываем оффер
На третий день с момента выхода кандидата производится итоговая оплата
Формируем резерв кандидатов
В течение 30 дней бесплатно заменим сотрудника
В течение 30 дней бесплатно заменим сотрудника
Этапы работы
Определяем потребности вашего бизнеса
Формируем портрет идеального кандидата
Формируем портрет идеального кандидата
Проводим бесплатный конкурентный анализ вакансии
Даем рекомендации по внедрению изменений
Ориентируем по срокам закрытия вакансии
Даем рекомендации по внедрению изменений
Ориентируем по срокам закрытия вакансии
Обсуждаем взаимовыгодные условия сотрудничества
Подписываем договор
Подписываем договор
Покупаем ТОП позиции в выдаче среди других работодателей
Покупаем базу лучших кандидатов на рынке
Запускаем рекламу на других площадках
Покупаем базу лучших кандидатов на рынке
Запускаем рекламу на других площадках
Формируем базу кандидатов
Проводим не менее 3 этапов оценки кандидата
Оцениваем кандидатов по soft и hard skills
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов
Презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями
Проводим не менее 3 этапов оценки кандидата
Оцениваем кандидатов по soft и hard skills
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов
Презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями
Подготавливаем презентацию по лучшим кандидатам
Предоставляем фрагменты видеособеседований, лучшие тестовые задания и резюме
Предоставляем фрагменты видеособеседований, лучшие тестовые задания и резюме
Организовываем личное собеседование - кандидат, руководитель и рекрутер
Даем рекомендации по выбору
Подготавливаем и согласовываем оффер
Даем рекомендации по выбору
Подготавливаем и согласовываем оффер
На третий день с момента выхода кандидата производится итоговая оплата
Формируем резерв кандидатов
В течение 30 дней бесплатно заменим сотрудника
В течение 30 дней бесплатно заменим сотрудника
Мы не просто подбираем кандидатов
Сопровождаем на каждом этапе сотрудничества
Помогаем с итоговым выбором кандидата
Даем рекомендации по адаптации
Ориентируем по материальной мотивации
Контролируем прохождение испытательного срока
Помогаем с итоговым выбором кандидата
Даем рекомендации по адаптации
Ориентируем по материальной мотивации
Контролируем прохождение испытательного срока
Наша команда
Бочкова Дина
Операционный директор рекрутингового агентства HR-factor
За 4 года прошла путь от менеджера
по персоналу до HRD
За это время провела более 3000 индивидуальных собеседований
Наняла более 200 сотрудников
от линейного до ТОП-уровня
по персоналу до HRD
За это время провела более 3000 индивидуальных собеседований
Наняла более 200 сотрудников
от линейного до ТОП-уровня
Я горжусь тем, что наша компания помогает бизнесу стать лучше. Для этого мы ежедневно стремимся к повышению качества услуг
и нашего профессионализма
и нашего профессионализма
Наша команда
Бочкова Дина
Операционный директор рекрутингового агентства HR-factor
За 4 года прошла путь от менеджера
по персоналу до HRD
За это время провела более 3000 индивидуальных собеседований
Наняла более 200 сотрудников
от линейного до ТОП-уровня
по персоналу до HRD
За это время провела более 3000 индивидуальных собеседований
Наняла более 200 сотрудников
от линейного до ТОП-уровня
Я горжусь тем, что наша компания помогает бизнесу стать лучше. Для этого мы ежедневно стремимся к повышению качества услуг
и нашего профессионализма
и нашего профессионализма
Почему мы
За этот год подобрали уже более
40
ТОП-менеджеров
30
линейных сотрудников
Гарантия замены
В течение 30 дней бесплатно заменим сотрудника, непрошедшего испытательный срок
Подтвержденный результат
Успешные кейсы подбора ТОП-менеджмента
Качество подбора
Каждый кандидат проходит минимум 6 этапов оценки 95% отобранных нами кандидатов успешно завершают испытательный срок
и выходят на долгосрочное сотрудничество
и выходят на долгосрочное сотрудничество
Стоимость
Выгодные цены на рынке агентств, индивидуальные условия под Ваш запрос и скидки постоянным клиентам
Прозрачность и честность
Заключаем договор, где прописываем условия сотрудничества
Профессионализм
Все сотрудники имеют успешный
и подтвержденный опыт подбора
и регулярно проходят обучения
для повышения квалификации
и подтвержденный опыт подбора
и регулярно проходят обучения
для повышения квалификации
Что делаем мы, чтобы вывести 1 эффективного сотрудника
450
кандидатов найдено
(отклики+ холодный поиск)
(отклики+ холодный поиск)
200
прошли отсев по первичным криетриям
100
прошли отсев по телефонному интервью
70
вышли на собеседование с рекрутером
40
успешно прошли собеседования с рекрутером
30
кандидатам направлено тестовое задание
15
успешно выполнили тестовое задание
7
вышли на финальное собеседование
4
успешно прошли финальное собеседование
3
согласовали условия
+2
кандидата попали в кадровый резерв
1
вышел на испытательный срок
Эффективный кандидат, прошедший 6 этапов отбора
Соответствует портрету на 100%
Соответствует портрету на 100%
Что делаем мы, чтобы вывести 1 эффективного сотрудника
450
кандидатов найдено
(отклики+ холодный поиск)
(отклики+ холодный поиск)
200
прошли отсев по первичным криетриям
100
прошли отсев по телефонному интервью
70
вышли на собеседование с рекрутером
40
успешно прошли собеседования с рекрутером
30
кандидатам направлено тестовое задание
15
успешно выполнили тестовое задание
7
вышли на финальное собеседование
4
успешно прошли финальное собеседование
3
согласовали условия
1
вышел на испытательный срок
Эффективный кандидат, прошедший 6 этапов отбора
Соответствует портрету на 100%
Соответствует портрету на 100%
+2
кандидата попали в кадровый резерв
Нам доверяют
Габбасов Тимур
Сообщество селлеров-консалтеров «ФАРЦА»
Хочу выразить большую благодарность
и признательность Дине и команде за то, что они быстро, оперативно и, самое главное, точно подбирают мне сотрудников ежемесячно на постоянной основе. Очень ценю Вас за Вашу проделанную работу
и признательность Дине и команде за то, что они быстро, оперативно и, самое главное, точно подбирают мне сотрудников ежемесячно на постоянной основе. Очень ценю Вас за Вашу проделанную работу
Ким Светлана
Трекер МСА, компания «NEвода»
Я обращалась в HR-фактор за помощью в найме маркетолога в свою команду, и мне очень грамотно помогли разложить свои ожидания, обязанности сотрудника, ключевые навыки. И я нашла себе маркетолога, ее зовут Дарья. Мы сразу очень скооперировались, сдружились и эффективно стали работать. Понимаем друг друга с полуслова, хотя не прошло еще и двух месяцев. Поэтому очень благодарна и рекомендую. Если у вас есть потребности в найме сотрудника, обязательно обращайтесь, вам точно помогут.»
Данилов Вячеслав
Магазин обуви на Wildberries «kariSLAVA»
Хочу оставить отзыв о работе HR-factor за подбор операционного директора для нашей компании, для магазина на Wildberries. Операционный директор подобрали очень хорошего, предоставили несколько кандидатов. Операционный директор приступил к своим обязанностям. Он достаточно сильно заинтересован, что говорит о высоком качестве работы HR. Поэтому, всем рекомендую пользоваться. Работают очень быстро, качественно и свои деньги полностью оправдывает. Спасибо.»
Червонная Софья
Хочу поблагодарить прекрасную команду, которая помогла нанять меня ассистента. У меня высвободилось время, команда очень быстро сработала, привели на собеседования сразу только целевых кандидатов. Я просмотрела буквально 4 кандидатов и подобрала того самого. С девушкой уже работаем несколько месяцев, она меня только радует, высвобождает мое время и делает мою жизнь легче, спокойнее и комфортнее. Девочкам за подбор большое спасибо, рекрутеры классно сработали, очень довольны взаимодействием и нашим сотрудничеством
Основатель женского мастермайнда и иммерсивной выставки
Магась Денис
Наставник по масштабированию бизнеса
Хочу выразить признательность и благодарность HR-factor за хорошую работу по подбору ассистента. Мы работали чуть больше месяца и за это время подобрали классного, сильного ассистента в мою команду, который у меня работает уже больше месяца и радует меня и соответствует моим ожиданиям. Cпасибо за работу, потому что наше сотрудничество было максимально комфортным, понятным, прозрачным. HR прислушивалась к моим комментариям, к моим просьбам, внедряла их, меняла подход, корректировала. И вот благодаря такому нашему живому сотрудничеству, нам удалось вывести классного человека, который соответствует всем моим требованиям и ожиданиям.
Поэтому все, кто хочет быстро вывести человека, именно того, кто вам нужен, смело обращайтесь. HR-factor делает это очень круто, профессионально, так, как вам это действительно хочется и как это нужно. Спасибо
Поэтому все, кто хочет быстро вывести человека, именно того, кто вам нужен, смело обращайтесь. HR-factor делает это очень круто, профессионально, так, как вам это действительно хочется и как это нужно. Спасибо
Собственник компании в туристической сфере
Николаев Антон
Довольны работой. Работает и первый человек, нанимали HR, отлично работает, довольны. И вторую позицию закрывали менеджера отдела развития, тоже супер, довольны, работаем, все круто
Мы активно развиваемся
и находимся в поиске долгосрочных, взаимовыгодных партнерских взаимоотношений
и находимся в поиске долгосрочных, взаимовыгодных партнерских взаимоотношений
Приглашаем Вас к сотрудничеству в качестве партнера нашего агентства
Подобрать ТОП-менеджера сейчас
Оставьте заявку, наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время
Масштабируйте свой бизнес вместе с нами
Телефон
Почта
Социальные сети
